Why Join Us?

M2P ist auf der Suche nach Professionals, die unsere Begeisterung für die Luftfahrt, Logistik und den Transportsektor teilen.

M2P bietet eine dynamische Arbeitsatmosphäre, eine kollegiale Kultur und dazu Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Partner-Ebene. Darüber hinaus bietet M2P nicht nur die Möglichkeit, in führenden Rollen an Projekten und Technologien mit unseren Kunden zu arbeiten, sondern auch die Möglichkeit, die stetige Entwicklung unserer Firma direkt zu beeinflussen und so prägend mitzugestalten. Bei M2P können Professionals ihr vorhandenes Wissen, ihre Fähigkeiten und ihre Erfahrung ausbauen, egal auf welcher Stufe sie sich in ihrer Karriere befinden.

Unser Angebot

  • Ein ansprechendes und dynamisches Lernumfeld
  • Operative Einsätze die den Unterschied machen
  • Eine lebendige Unternehmerkultur
  • Unbegrenzte Wachstumschancen
  • Flexibilität und Zusatzleistungen

Small Firm, Big Impact

Bei M2P genießt du die Möglichkeit zur großen Einflussnahmen auf verschiedenen abwechslungsreichen Projekten mit einigen der renommiertesten Organisationen und Unternehmen aus dem Luftfahrt-, Logistik- und Transportumfeld.

Durch die kurzen Wege und der Möglichkeit der sofortigen Übertragung von tiefgreifender Verantwortung kannst du die M2P Strukturen für dich nutzen und in unmittelbarer Zusammenarbeit mit unseren Kunden die entsprechende Schnittstelle betreuen. Nicht zuletzt aufgrund der flachen Hierarchie hast du die Möglichkeit Einfluss auf die Entwicklung der Firma nehmen und M2P auch ein stückweit nach deinen Vorstellungen vorantreiben.

Was sind die Aufgaben?

Deliver

M2P Einsätze variieren zwischen 8 Wochen und 12 Monaten. Zu den Projekten, an denen du arbeitest, gehören langfristige strategische Planung oder kurzfristige Innovation.

Sell

M2P-Berater sind nicht nur für die Durchführung von Aufträgen für Kunden verantwortlich, sondern auch für die Identifizierung und den Abschluss neuer Geschäfte. M2P konzentriert sich auf eine organische Wachstumsstrategie durch die Bereitstellung von Thought Leadership, starken Referenzen und value-based selling.

Be a Thought Leader

Um unsere organische Wachstumsstrategie zu unterstützen, aber auch um die Entwicklung unserer Berater zu fördern, erhalten M2P-Berater die Möglichkeit, Thought Leadership Themen zu recherchieren und zu entwickeln, natürlich in erster Linie die, die auch für unsere Kunden wichtig sind. Diese Vordenkerrolle wird in Form von White Papers, Marktstudien, Marktumfragen und Fallstudien geliefert. In der Vergangenheit führte dies zu einigen Einladungen als Redner bei Top-Branchenveranstaltungen.

Unsere Kultur

M2P-Berater managen ihre Zeit selbständig, sowohl mit Kunden als auch im Büro. Diese Freiheit und gleichzeitige Verantwortung prägt die dynamische und flexible Kultur bei M2P.

Unsere Werte

Wir sind bestrebt, drei Kernwerte aufrechtzuerhalten. Wir rekrutieren Mitarbeiter, die die folgenden Grundsätze vertreten:

  • Nach Spitzenleistungen streben
  • Unsere Zusagen einhalten
  • Sich um die Belange der Menschen kümmern

Karriere-Entwicklung

Struktur

M2P hat eine relativ flache und nicht-hierarchische Organisationsstruktur. Dadurch sind unsere Berater in der Lage, durch die Zusammenarbeit mit unseren Partnern und Managern ständig neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen zu erwerben.

Training

Wenn Sie nicht jeden Tag lernen, dann stimmt etwas nicht. Neben den Lernmöglichkeiten, die unsere internen Programme bieten, lernen wir täglich von unseren Kollegen, unseren erfahrenen Experten und auch von unseren Kunden. Mit der Freiheit und Flexibilität, die wir für die Entwicklung Ihrer Karriere bieten, werden diejenigen, die am neugierigsten und motiviertesten sind, auch am meisten lernen.

Mentoring

Im Laufe unserer zwei Jahrzehnte als Firma haben wir gelernt, dass wir am meisten wachsen und uns verbessern, wenn unsere Führungskräfte unsere zukünftigen Führungskräfte unterrichten. Aus diesem Grund wird jeder M2P-Berater mit einem Mentor gepaart, der ihm bei seiner Karriereentwicklung hilft.

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