Druck zur Kostenreduzierung, Druck zum Wachstum ohne Erhöhung der Mitarbeiterzahl, Druck zur Erhöhung des Servicelevels ohne Erhöhung der Mitarbeiterzahl und Druck, den Mitarbeitern eine bessere Work-Life-Balance zu bieten.
Dies sind nur einige Beispiele für die primären Herausforderungen, denen sich Fluggesellschaften beim Management ihrer fliegenden Crews stellen müssen.
M2P hilft Fluggesellschaften, diese Herausforderungen zu meistern, indem es die besten Wege zur Planung des Personaleinsatzes, die richtigen Schichtmuster, die richtigen Organisationsstrukturen und die richtigen Arbeitsweisen identifiziert.
Mit M2P erhalten Kunden Zugang zu unseren Branchen-Benchmarks, IT-Marktinformationen und Geschäftssinn. Unsere Branchen-Benchmarks helfen, das Risiko einer Unter- oder Überschätzung des erwarteten Optimierungspotenzials zu reduzieren, indem sie aufzeigen, welche Erfahrungen andere Unternehmen gemacht haben und welche Praktiken, einschließlich der Arbeitsverträge, sich bewährt haben. Unsere IT-Marktintelligenz hilft unseren Kunden zu verstehen, was technisch von der vom Markt geförderten Technologie möglich ist und was die damit verbundenen Preise sind. Unser Geschäftssinn hilft unseren Kunden, alle potenziellen Effizienzmöglichkeiten zu verstehen und unter Berücksichtigung der damit verbundenen Vor- und Nachteile sowie Kosten/Nutzen-Eigenschaften auszuwählen.
